Gehalt – was Techniker verdienen

Mit dem Techniker-Abschluss springt der Wert Ihrer Arbeitskraft auf dem Arbeitsmarkt eine Stufe höher. Was aber bedeutender ist – mit dem ersten Monatsgehalt als frisch gebackener Techniker steigen auch die langfristigen Perspektiven für das Berufsleben – auch wenn diese zunächst noch unklar sind.

Die langfristige Entwicklung ist entscheident

Entwicklungsmöglichkeiten für Facharbeiter sind eher begrenzt. Während Facharbeitern der Aufstieg in Führungspositionen schwer möglich ist, haben Sie mit dem Abschluss als "Staatlich geprüfter Techniker" die Eintrittskarte in höhere Regionen erworben. Der Abschluss allein garantiert jedoch noch kein Traumgehalt und keinen Traumjob. Er stellt lediglich eine Option dar, um in höhere Gehaltsklassen vorzudringen. Ob und wie Sie diese Option nutzen und wie weit Sie kommen, hängt von Ihnen ab.

Monatsgehälter von Staatlich geprüften Technikern liegen grob etwa zwischen 3.000 Euro für Berufsanfänger und 12.000 Euro für Technische Leiter. Die Aufgaben, Arbeitsbedingungen und der Nutzen für das Unternehmen bewirken langfristig die Höhe des Gehalts.

Das Gehalt ist jedoch nicht das Wichtigste für ein zufriedenes Berufsleben. Die Kosten für Lebenshaltung, Miete oder Wohneigentum, gutes Betriebsklima, Nähe zum Wohnort und persönliche Beziehungen sind oftmals wichtiger für die Wahl des Arbeitgebers. Ausgewogene Work-Life-Balance hat für viele Menschen hohe Priorität. Mit dem Techniker-Abschluss verdienen Sie dabei bestimmt besser als ohne. In jedem Fall haben Sie die Freiheit, mehr daraus zu machen.

Erfahrungswerte für durchschnittlichen Monatsgehälter

• Bautechniker/in (allgemein): 2.300 und 3.100 Euro
• Bautechniker/in (als Bauleiter/in): 4.700 und 6.200 Euro
• Maschinenbautechniker/in (allgemein): 3.300 und 4.500 Euro
• Maschinenbautechniker/in (als Projektleiter/in): 4.500 und 6.800 Euro
• Elektrotechniker/in (allgemein): 3.300 und 4.700 Euro
• Elektrotechniker/in (als Projektleiter/in): 3.700 und 6.300 Euro
• Chemietechniker: 4.100 und 6.000 Euro
• Techniker/in Mechatronik: 3.600 und 4.800 Euro

Verschiedene Umstände haben auch Einfluss auf die Gehälter

• Berufserfahrung: Mitarbeiter mit 10 Jahren Berufserfahrung verdienen durchschnittlich etwa 30% mehr als Berufseinsteiger.
• Unternehmensgröße: Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern zahlen bis zu 40% mehr als kleine Firmen mit 50 Mitarbeitern.
• Region: Arbeitgeber in Baden-Württemberg oder Hessen zahlen bis zu 40% mehr als in Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen-Anhalt.

Wenn das Gehalt für Sie hohe Priorität hat und Ihr aktueller Arbeitgeber nicht die Perspektive bietet, die Sie sich vorstellen, dann tut es ganz bestimmt ein anderer. Und wenn Sie mit einigen Jahren Berufserfahrung als Techniker einen Wechsel anstreben, dann haben Sie erheblich mehr Möglichkeiten als ein Facharbeiter.

Erfahrene Techniker dürfen sich gerne auch auf Stellen bewerben, die für Ingenieure ausgeschrieben sind. Orientieren Sie sich dann an den Ingenieursgehältern.

Handwerker

Erfahrene Handwerker dürfen sich ebenso auch auf Stellen bewerben, die für Techniker ausgeschrieben sind. Das gilt umso mehr, wenn Sie relevante Branchenerfahrung mitbringen. Und wenn Sie beim neuen (oder auch alten) Arbeitgeber zusätzlich auch ankündigen, dass Sie noch den Techniker machen wollen, wird man Sie vielleicht sogar dabei unterstützen und fördern.